[ここが変だよ介護業界]～デイサービス勤務で感じること～⑬Z世代のスタッフたちⅡ

私の勤めるデイサービスの2人のZ世代スタッフに対して感じることを書いています。

前回は主に私と同じ職種である柔道整復師の資格を持ち機能訓練士として勤務しているZ世代スタッフについてお話しさせて頂きました。

今回はZ世代介護スタッフのことをご紹介しようと思います。

仕事自体は機能訓練士スタッフもそうですが、いたってマジメです。

出勤すれば見ている感じはさぼったりしていることはありません。

ただ、これも訓練士スタッフと同様で理解できていなかったり知らないことであったりしても、その場は「はい」と返事をするのです。

嫌な言い方をすると「知ったかぶり」をするのです。

おそらく自分を良く見せようとかいう意識はなく天然で何となく返事をしているのだと思います。

自分では理解できていると認識していたり、とりあえず話を合わせておこう程度だと思うのですが、仕事の話でそれでは困ります。

前の管理者も私と同じ意見だったようで、以前はよく「分かっていないこと、把握しきれていないことは適当に返事しないように」と注意していたのですが、中々治りません。(´；ω；`)

今の管理者はそういう仕事に対しての姿勢はノータッチで業務内容で手一杯という感じです。

私も時々はさりげなく注意しますが、セクションが違うということもあってあまり強く言わないようにしています。

さりげなくなんで全然響いてないようです。笑

もう一つZ世代やな～と感じさせられることがあります。

コロナワクチンを接種した次の日は必ず休むことです。

全て出勤予定にも関わらず当日の朝「休みます」と突然休む・・・

ワクチン接種は介護業務従事者として自分と高齢利用者さんを守るために必要なことです。

私も4回接種を受けました。

また、接種を受けて副作用で発熱など体調不良になることも当然あるでしょう。

私も毎回ではないですが、接種後2,3日身体のだるさが続いたことがあります。

今の時代、体調不良で休むことでとやかく言うつもりはありません。

私が若い頃は少々の風邪や発熱で仕事に穴を空けるなんてことは許されませんでしたが、令和はそんな時代ではないですもんね。

体調不良で休むことは仕方がないことですが、予防接種を受けて体調が悪くなる確率が高いと自覚があるのなら前もって予防接種翌日は休みを取っておくという方法があると思います。

私の勤務先はお局様達の圧力のおかげで有給休暇を比較的自由に取れます。

1か月前までに有給休暇の希望を出さないといけないという制約はありますが、コロナワクチンの接種予約のお知らせも接種可能日よりも前もって送られてくるはずです。

休暇の希望とワクチン接種の予約日程をうまくリンクさせることは可能なはずです。

実際、私も4回とも全て接種翌日は念のため休暇を取っていました。

仕事に穴を空けないという意識が少し薄いですね。

また、その状況を誰も注意しないのがまた不思議です。

ほとんどのスタッフや管理者までもが「○○君今日コロナワクチン打つって言ってたから明日休むんじゃない？」と笑ってます。

介護業界ではこれは何の問題にもならないんでしょうか？

それとも私の勤務先だけがおかしいんでしょうか？

後者であってほしいのですがね。笑

いずれにしてもユルイ時代になりましたね。